fbpx

NHÂN SỰ TOÀN CẦU – BÙNG NỔ SAU COVID

KHAO KHÁT VÀ HÀNH ĐỘNG XÂY DỰNG BỀN VỮNG.

Với khát khao và mong muốn mang nguồn ngoại tệ từ nước ngoài về để phát triển đất đước, G’Lobe IELTS House luôn đặt ưu tiên hàng đầu về việc đào tạo con người thông qua việc đào tạo IELTS để giúp những học viên để thành công dân toàn cầu trong tương lai – giỏi tiếng anh, biết công nghệ, đầy đủ kĩ năng mềm và TƯ DUY MỞ. 

TẦM NHÌN CỦA FOUNDER

TẦM NHÌN XA, CƠ HỘI VÀNG 

Theo thống kê tính đến thời điểm 18/4 ,Mỹ hiện tại đã có hơn 33.000 trường hợp người tử vong do Corona và sẽ còn tăng trong những ngày tới.

Từ đây chúng ta sẽ thấy rằng, việc thiệt hại về nhân lực, ảnh hưởng đến nền kinh tế, sẽ ép Mỹ phải mở cửa để chiêu mộ thêm nhân tài. Vậy thì đây rõ ràng có phải là một cơ hội tuyệt vời để các doanh nghiệp đầu tư vào nguồn nhân lực chủ chốt để học tiếng anh, đặc biệt là IELTS để cử đi công tác, tiếp thu những kiến thức của cường quốc phương Tây.

XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ BỀN VỮNG 

Trong tình hình này, rất khó có thể dự đoán được là thời gian nào kinh tế Việt Nam nói riêng và kinh tế thế giới nói chung có thể phục hồi được.3 tháng 5 tháng 7 tháng hay là 1 năm ? Câu trả lời chưa ai biết rõ.

Đối với một doanh nghiệp, việc bị động hoàn toàn vào một xu hướng như thế này thì thực sự là khó khăn. Tuy nhiên, nếu biết tận dụng, họ có thể giúp NHỮNG NGƯỜI THÂN TÍN nhất trong đội ngũ của mình nâng cao được trình độ tiếng anh, kĩ năng cần thiết để chuẩn bị một tương lai vào cuối năm 2021, khi Mỹ sẽ sẵn sàng mở cửa để đón chào nguồn nhân lực Việt Nam có bằng IELTS sang học hỏi.

RÀO CẢN CHUYÊN MÔN – TÀI CHÍNH – THỜI GIAN

Điều này sẽ rất khó khi một doanh nghiệp không có năng lực chuyên môn giáo dụ tiếng anh nhảy ngang vào việc đào tạo nhân sự luyện IELTS.

Có thể nói rằng đây sẽ là một thách thức khi chính doanh nghiệp tự muốn đào tạo cho dù người lãnh đạo có giỏi tiếng anh đi nữa.

Điều này, khiến các nhà lãnh đạo sẽ nghĩ đến giải pháp là tìm outsource để đào tạo đội ngũ nhân viên nòng cốt của mình. Nhưng đển khi tìm ra được thì mức chi phí cho trung tâm khác đào tạo đội ngũ của mình thì sẽ tốn bao nhiêu? 

Và chắc chắn trên thị trường cũng chưa hề có tiền lệ cho việc đào tạo đội ngũ nhân viên đã đi làm số lượng lớn.

Nỗi lo tiếp theo,  sau số tiền lớn bỏ ra như vậy, liệu hiệu quả mang lại là bao nhiêu?

WINSI BOOK – SỰ LỰA CHỌN CHO VIỆC ĐÀO TẠO NHÂN SỰ GIỎI.

Với những tiêu chí sau đây.

  • Với tiêu chí đào tạo công dân toàn cầu G’Lobe tập trung sự phát triển về KHẢ NĂNG TIẾNG ANH và song song với kỹ năng mềm. 
  • Chi phí phù hợp cho 1 bộ sách lấy lại căn bản giao tiếp, nền tảng chinh phục IELTS. 
  • Cách học hiện đại, đào tạo kỹ năng mềm (quản trị thời gian, quản trị năng lượng, quản trị cảm xúc, kỹ năng giao tiếp tiếng anh, kỹ năng thuyết trình, khả năng tự giác làm việc vì mục tiêu,….)
  • Đào tạo tư duy toàn cầu hoá.
  • Tự học theo mô hình định hướng không ảnh hưởng đến quy trình làm việc tại công ty.
  • Giúp công ty xây dựng được nền tảng tốt cho quá trình phát triển bền vững, giao tiếp với người nước ngoài.
  • Tăng tính đồng đội và mối quan hệ đồng nghiệp. (khá quan trọng)
  • Giúp công ty tiếp cận được những nhân tài trong tương lai.

Comments are closed.